近日，甘肅省住房和城鄉建設廳下發(fā)通知，將在全省范圍內推廣建筑業(yè)農民工實(shí)名制管理，“要通過(guò)實(shí)名制管理軟件系統實(shí)現現場(chǎng)考勤監督，**農民工在**時(shí)面臨的舉證難題”。建筑行業(yè)勞務(wù)實(shí)名制管理

此前，包括福建、四川、山東、河南等省份已經(jīng)全面落地建筑行業(yè)勞務(wù)實(shí)名制，而且國家也鼓勵在全行業(yè)內建立農民工實(shí)名制管理制度，以解決建筑行業(yè)長(cháng)期存在的管理難題，切實(shí)保障務(wù)工人員的合法權益，同時(shí)也能對整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。

在建筑行業(yè)實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制管理，一個(gè)較核心的問(wèn)題就是保障農民工的權益，尤其是保證工資的準時(shí)、足額發(fā)放。在以往的管理中，施工現場(chǎng)的考勤制度存在很多漏洞，造成考勤難統計、準確率低，對務(wù)工人員的實(shí)際收入影響極大。而且，因為缺少考勤記錄，務(wù)工人員在**時(shí)又難以獲得有力的證據。建筑行業(yè)勞務(wù)實(shí)名制管理

勞務(wù)實(shí)名制管理系統通過(guò)軟硬件結合的方式，對勞務(wù)人員進(jìn)行信息錄入、現場(chǎng)考勤實(shí)時(shí)上傳、數據多渠道共享，是人員考勤方式更便捷，考勤信息更全面，考勤數據更完整，切實(shí)解決農民工工資拖欠問(wèn)題。同時(shí)，勞務(wù)實(shí)名制管理系統還可以建立“欠薪黑名單”制度，將惡意拖欠農民工工資的企事業(yè)單位定期向社會(huì )曝光，錄入企業(yè)征信系統。

從全國范圍來(lái)講，勞務(wù)實(shí)名制管理正在逐漸落地，越來(lái)越多的省份開(kāi)始大面積推廣建筑行業(yè)勞務(wù)實(shí)名制，這對于保障務(wù)工人員權益以及建筑企業(yè)自身利益都是有幫助的。不過(guò)有一點(diǎn)是需要注意的，落地并不代表一定能發(fā)揮出勞務(wù)實(shí)名制管理的全部效能，切實(shí)執行才是關(guān)鍵。